中共津市市委常委、市委办主任：龚霞波

　　在建设学习型机关的过程中，各级党委办公室有着极其重要的示范带动作用，党委办公室如何争当创建学习型机关的排头兵，我认为，要从三个方面去努力。

　　一、确立学习内容，构建与工作相关联的知识体系。

　　一是政策理论体系。主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的基本政策、基本经验、内政外交、统一战线等政策理论。二是业务知识体系。主要是与工作有关的党务政务知识、公文知识、写作知识、经史文哲知识以及各种岗位的个体专业知识。三是金融法律知识体系。党委办公室干部应加强对WTO知识、市场经济规则、公司法、行政复议条例和行政诉讼法等知识的学习和运用，以更好地适应工作的需要。四是现代科技知识体系。党委办公室的干部要强化科技意识，不断了解当今世界科技进步的新趋势，学习与知识经济相关的信息产业、生物工程、新材料新能源等现代科技知识，提高专业技术、现代信息技术、电子政务的应用水平。五是基本服务技能体系。办公室干部更应顺应时代的潮流，大力开展以讲普通话、说英语、电脑操作、车辆驾驶、学历提升为重点的基本服务技能的学习，为搞好服务工作奠定基础。

　　二、注重学习效果，探求与工作相适应的方式方法。

　　一是深入基层潜心学。当前，我们正处于全面建设小康社会的重要时期，各级领导更加需要及时、全面了解各种情况和动态，更加需要掌握大量对决策有重要参考价值的高质量、高层次的信息。作为办公室干部，就责无旁贷地要到基层、到一线、到群众中去调查、获取领导所要的东西，为领导源源不断地提供高效、优质、全面的信息服务。二是业余时间主动学。党委办公室的干部一般都很忙，经常加班加点，甚至通宵达旦地开展工作，要学会见缝插针，利用一切时间，特别是休息时间自学，要远离牌桌、远离娱乐，亲近书本、亲近社会，要制定详细的学习规划，将“工作学习化、学习工作化”。三是构筑平台集中学。各级党委办公室要为干部构筑一个良好的学习平台。首先，要落实秘书听会制度。其次是建立内部讲评学习制度。对于县级而言，要重点建立三项制度，即一季度一次的信息点单位办公室主任碰头会制度、半年一次的乡镇街道党委办公室主任座谈会制度以及基层办公室骨干到县委办跟班学习制度。四是参加培训强化学。办公室干部要积极参加党校、电大等举办的在职学历教育，积极参加有关单位举办的知识培训班。通过强化学习，到2006年，40岁以下机关工作人员达到大学本科文化程度，后勤服务人员达到大学专科以上文化程度；全体工作人员熟练掌握电脑，熟练使用普通话，会简单英语对话。

　　三、狠抓学习落实，健全与工作相配套的保障机制。

　　一是要健全考核奖励机制。要把学习的情况与干部职工年度考评、入党提拔、晋级等内容结合起来，将原来的“德能勤绩廉”扩展为“德能勤绩廉学”，对干部职工学习进行定期考核，层层开展评比表彰，搞浓创学气氛。二是要健全经费投入机制。三是要健全活动引导机制。要在干部职工中广泛开展“创建学习型机关”的大讨论，通过讨论澄清认识，统一思想；要开展一些干部职工喜闻乐见的活动，让大家在活动中提高兴趣，受到熏陶，掌握新的知识。