市审计局党组始终把干部职工的政治业务学习列入重要议事日程，做到长有计划、短有安排，注重针对性，讲究实效性，并通过建立促学机制，保证学习的落实。

　　该局机关学习制度化，规定的学习时间，在外工作人员也要按时返局参加学习，确有特殊情况也要日后补学，确保全年学习时量和内容。年初将干部职工学习量化指标纳入各科室目标考核指标，并对不同年龄、不同科室的审计干部每年提出学习达到的硬指标，规定达不到这些指标就不能评先、提拔，并扣减相应目标管理分。同时对４５岁以下年轻干部提出了三年内学历职称双达标（即中级以上专业职称和本科以上学历）要求，对规定期限达不到要求的，停职学习，只保留基本工资。规定通过自学取得专科以上文凭或中级以上职称的，由局机关给予１０００—５０００元奖金。局机关有针对性地开展或参与一些专题活动，促使审计干部加深对各相关知识的学习，提高审计干部综合分析问题和解决问题的能力。  （鲁建文 张广明）