津市人事局在抓公务员队伍建设的同时，注重抓好自身建设。

　　该局成立了人才培训评价考试中心，与人才开发交流中心合署办公，负责该市入行政事业单位人员的公开招考等工作，共对300多名人员组织了5次考试。对全市800多名45岁以下的国家公务员进行电脑培训，补考补训283人。对713名公务员组织依法行政考试，对全市各单位人事干部培训讲课。

　　该局机关干部带头学法、学电脑、学政策理论知识。先后由公务员股、专技股、工资股、人才中心讲课，干部个个成为“人事通”。（王观宏 赵小平 卜卫华）