本网讯 （姚瑶 叶慧） 市自来水公司以开展“岗位练兵、技术比武”活动为契机，对公司所有岗位实行公开竞聘，并将学历、职称评聘与工资、岗位津贴挂钩，激发了员工们自觉学习的热情。

　　市自来水公司在创建“学习型企业”中，坚持理论学习与考核机制相结合，业务培训与竞争机制相结合，学历教育与激励机制相结合，在员工中开展了大量岗前培训、在岗轮训、业务讲座等活动，并实行了严格的学习考核制度，建立了技能津贴制度。目前，该企业员工中本科学历和本科在学人数达６６人，大专学历和大专在学人数超过了在职员工的半数，取得各类专业技术职称资格人数１６０余人。