各区县（市）创学办、人事局，德山开发区、柳叶湖旅游度假区和西湖、西洞庭管理区创学办，市直及中央、省驻常各单位：

       根据《干部培训工作条例》（中发[2006]3号）、《关于在全国公务员中开展公共管理核心内容培训的通知》（国人部发[2005]29号）精神，以及全市创学工作的年度安排，为全面提升全市公务员、机关工作人员整体素质，深入推动建设学习型城市工作，决定在全市开展信息化与电子政务、公共管理核心内容课程的学习考核工作。现将有关事项通知如下：

       １、学习考核对象：全市公务员和事业单位中的管理人员均纳入学习考核范围。其中医院、学校、环卫、市政、公路等事业单位中的管理人员按在编人数10%计算。在职攻读公共管理硕士和已取得相关学历的对象，不参加集中培训考试。

       2、学习培训方式：学习培训采取自学与集中培训相结合的方式，严格遵循“自主组织、自学为主、自愿参加”的原则，鼓励和倡导自学。各单位可以聘请专家上门集中辅导，也可到人事部门的专业机构集中培训。信息化与电子政务集中培训时间不超过9天，公共管理核心内容课程集中培训时间不超过7天。

       3、学习培训内容：公共管理核心内容课程包括公务员通用能力、公共行政、公共政策、公共经济和依法行政。信息化与电子政务包括电子政务基础、电子文稿处理、网络信息管理与安全、网页制作基础、常用工具软件及电子政务实例分析。

        4、学习培训时间：从2006起用三年时间即到2008年底，分期分批完成所有对象的学习培训和考试工作。市本级各单位2006年完成20%，2007年完成40%，2008年完成40%。各区县（市）今年在有条件的单位试点，待取得经验后扩大，从2007年开始全面启动，分两年完成学习和考试任务。

       5、考试发证：考试实行全市统一教材、统一命题、统一考试模式、统一发证。市本级和市直“四区”考试由市人事局组织，区县（市）考试由区县（市）人事局组织，考试成绩合格颁发由市创学办、市人事局统一印制的合格证，作为公务员年度考核、任职、晋级的依据，并纳入年度学分考核。从今年起，市直单位干部电脑及普通话等级证不再计入学分，分别由信息化与电子政务20分、公共管理核心课程15分替代置换，按考试成绩折算计分。信息化与电子政务的考试由市人事局人才交流中心分批组织。公共管理核心课程的考试由市人事局培训中心在12月份集中统一组织。

       6、组织实施：市人事局人才交流中心、培训中心分别负责组织实施信息化与电子政务、公共管理核心内容课程的学习培训和考试工作，市创学办对考风考纪进行监督。自愿参加集中培训的，培训费用按照只收取成本费的原则，执行物价部门核定的最低标准。学习资料使用统一教材，各单位根据实际需要自愿购买。考试命题由市人事局按省统一模式组织，不超过学习资料范围。

       7、工作要求：各单位接此通知后，要根据考核比例要求认真研究，制定详细的学习培训计划，按照今年底两项考试完成应试人数各20%的达标任务，迅速将具体人员名单报市人事局和市创学办，由市人事局按照兼顾工作和学习培训的原则统筹安排。集中培训和组织考试的时间、人数方案一旦确定原则上不再变更，具体人员可由单位根据工作需要略作调整。联系电话：市人事局人才中心（7893139）、培训中心（7893121  7893135）。

                                                                                                                                               常德市创学办
                                                                                                                                               常德市人事局
                                                                                                                                               2006年8月11日