本网讯 （任永红） 为贯彻党中央“创建学习型社会”的号召，日前，津市监狱制定出台了《关于打造学习型班子、学习型队伍的实施办法》坚持领导、内容、管理、投入“四到位”，扎实开展打造学习型班子、学习型队伍、学习型监狱活动。

一是领导到位，健全责任体系。监狱长、政委分别担任全狱各级班子和警察职工学习教育的第一责任人、主要责任人，政治处主任、纪委书记为重要责任人，其他狱领导对分管线警察职工学习教育负领导责任；党支部书记、教导员及分管政工领导为所属支部和各部门单位警察职工学习教育的第一责任人、主要责任人；政治处具体负责全狱警察职工学习教育的计划制定及组织落实。

二是内容到位，规范集体学习。政治处年初根据形势任务、上级要求和监狱实际统筹拟定监狱全年集中学习教育计划，包括党委中心组学习计划、政治理论和执法执纪学习教育计划、专项业务教育培训计划及学历教育计划等，分类明确学习教育的时间和组织形势。各单位各部门据此制定具体的学习教育方案并报政治处备案，固定学习时间开展落实。同时要求每名警察职工结合监狱集体学习的内容，依据岗位需要和个人发展志趣，设计确定日常学习、提升学历的学习目标，并在警察职工中开展“每月读一本书、看一份杂志、写一份读书笔记或心得”的促学活动。

三是管理到位，确保学习效果。建立了规范的学习教育报告制、学习教育考核评估制。学习教育报告制即各单位对例行学习教育情况要列入月、季度班子队伍思想形势分析报告的内容，阶段专项集中学习教育要作出书面总结报告；评估制即监狱将学习教育纳入百分考核和民主评议中层班子、警察的重要内容，政治处等相关部门加强对学习教育情况的日常考核、定期通报，学习教育的开展情况及效果列入半年一次的监狱大政工综合检查评估的内容，进行集中考核评估。制定系列学习教育激励措施，开展争创“学习型”警察活动，设立“学习教育先进集体和先进个人”专项奖，加强对学习教育典型的推介、宣传，监狱给参加本科以上学历教育的警察报销部分学费。

四是投入到位，创造学习条件。通过自筹和上级支持，监狱共投资100多万元，建成了环境优美、教学生活条件优越，配备了电脑房、投影、摄像摄影等设施的警察教育培训基地。基层单位也纷纷投资建立、充实图书资料室，如六监区年初一次性投入7000多元，购置书籍近千册供警察职工借阅。